Вот уже несколько лет подряд в нашей стране Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности», основная цель которого – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа. Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.
18 марта 2021 года в Нижегородском кремле были подведены итоги регионального этапа данного всероссийского по итогам 2020 года. Всего для участия в региональном этапе поступило 35 заявок от 19 организаций и предприятий Нижегородской области: 20 – от предприятий производственной сферы и 15 – от компаний непроизводственной сферы, большинство из них участвовало в двух и более номинациях. Дипломы Правительства Нижегородской области 17 организациям вручил заместитель губернатора региона, министр здравоохранения Давид Мелик-Гусейнов. Он отметил, что с каждым годом этот конкурс охватывает все больше предприятий региона, и, несмотря на все трудности прошедшего года, связанные с пандемией, многие работодатели продолжают следовать принципам социальной ответственности в своей деятельности.
Министр здравоохранения подчеркнул, что основной задачей конкурса является выявление организаций, осуществляющих эффективную политику в решении социальных задач. - Крайне важно, чтобы нижегородские организации и предприятия были заинтересованы не только в получении прибыли, но и в социальном развитии общества, - подчеркнул во время награждения Давид Мелик-Гусейнов. В рамках конкурса участники представили программы по профессиональному развитию кадров, формированию здорового образа жизни, охране труда и другим социально-трудовым вопросам. Впервые в этом конкурсе принимало участие и наше металлургическое пред-приятие. И первый блин оказался не комом. ПАО «Русполимет» заняло призовые места сразу в двух номинациях: 2 место в номинации «За сокращение производственного травматизма в организациях производственной сферы» и 2 место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».
Подготовкой документов на конкурс занимались начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии Никита ГЛАЗОВ и руководитель группы корпоративных коммуникаций УКК Оксана СЛЮДОВА.
Никита ГЛАЗОВ: - Охрана труда является важной составляющей политики каждого предприятия, в том числе и ПАО «Русполимет». Мы уделяем самое пристально внимание вопросам техники безопасности и охраны труда. Поэтому в прошлом году приняли решение поучаствовать в столь интересном и нужном конкурсе. За выполнение критериев конкурса, таких как проведение мероприятий по охране труда, наличие дополнительных инструментов в системе охраны труда и выполнение всех требуемых законодательством норм и правил, мы и получили почетное второе место. В следующий раз будем стремиться победить.
Оксана СЛЮДОВА: - Зачастую решение проблем со здоровьем лежит в профилактике заболеваний путем занятий физической культурой и спортом. Предприятие поддерживает стремление сотрудников всех возрастных категорий и их семей вести здоровый образ жизни, предоставляет необходимые условия, стимулирует к занятиям физической культурой и спортом, используя доступные ресурсы. Среди мер мотивации к занятиям любимыми видами спорта: 50%-ая компенсация стоимости абонементов на все виды спортивных занятий по прейскуранту ФОК г.Кулебаки, организация и проведение спортивных мероприятий для сотрудников и их семей, участие корпоративных команд в городских турнирах по разным видам спорта и соревнованиях областного масштаба. Также реализуются проекты по сдаче норм ГТО сотрудниками завода и силовое пятиборье "Властелин колец".
