«Золотые значки мастера» – сотрудникам технической дирекции

«Русполимет» - инновационный металлургический завод – развивается, и мы должны двигаться и развиваться вместе с ним. Для того, чтобы эффективно и грамотно управлять людьми в условиях непрерывного движения, необходимы определенные знания. Такие знания и навыки, несомненно, обретают сотрудники предприятия, которые проходят обучение в «Школе мастера».

Проект «Школа мастера – обучение на производстве», разработанный сотрудниками дирекции по персоналу, начал свое развитие в 2018 году, за это время обучение прошли около двухсот производственников «Русполимета». Но главная цель проекта осталась неизменной – создать необходимые условия для профессионального совершенствования мастера, как руководителя производства первого уровня.

В начале марта «Школа мастера» принимала новых учеников – сотрудников технической дирекции, которые сегодня, все как один, говорят, что три месяца пролетели словно один миг. Позади тренинги, практические занятия, домашние задания и итоговый экзамен, который показал, что все успешно справились с обучающим курсом. В первый день лета руководители предприятия и бизнес-тренеры собрались в «Теремке», чтобы поздравить новых выпускников. Все они едины во мнении, что «Школа мастера» - это уникальная возможность для заводчан улучшить свои знания, обрести полезные навыки обменяться производственным опытом с коллегами и повысить свой профессиональный уровень, другими словами, сделать шаг вверх на пути к цели стать успешным руководителем.

- Как показывает практика, сотрудники предприятия, прошедшие «Школу мастера», стали ответственнее относится к своим обязанностям, стали привносить в организацию труда новшества, грамотнее строить рабочий процесс, благодаря чему улучшились производственные показатели, - обратился к заводчанам директор по производству Павел Геннадьевич ИГОШИН. – Сегодня в мире ситуация такова, что промышленность развивается бешеными темпами, создается инновационное оборудование, работать на котором должны квалифицированные специалисты. Именно таковыми вас сделает «Школа мастера», главное, чтобы вы научились применять полученные знания на практике и направлять их в правильное русло.

Немаловажную роль в процессе обучения для сотрудников играет поддержка непосредственного руководителя, который как никто другой понимает всю важность повышения уровня знаний. От лица руководства технической дирекции выпускников «Школы мастера» поздравил начальник центральной заводской лаборатории Владимир Владиславович ЕРЁМЕНКО.
- Я был приятно удивлен и горд тем, что за всё время обучения ни от кого не услышал жалоб, просьб о помощи, все справлялись самостоятельно, - отметил начальник ЦЗЛ. – У многих бизнес-тренеров, которые с вами работали, учился и я сам, поэтому знаю, что они показывают реальные приемы и передают реальные навыки, именно они будут помогать вам в дальнейшей работе. Очень надеюсь, что кроме этого, вы получили заряд энергии, который поможет вам всем добиться намеченных целей.

От имени всех педагогов школы завершивших обучение сотрудников предприятия поздравила Татьяна КИРИЧЕНКО. Она поделилась с присутствовавшими неким обучающим инструментом, на примере которого показала, что осуществление своих планов и замыслов не стоит откладывать на потом, призвала всех двигаться к своей цели, к своему развитию прямо сейчас, не дожидаясь удобного момента.
Как и в любой школе, в Школе мастера есть отличники – те ученики, которые успешно завершили все модули, справились со всеми заданиями и не пропускали занятий. Сертификаты об окончании курса и «Золотые значки мастера» получили: Любовь Филатова, Ольга Жирнова, Наталья Ерофеева, Сергей Ильин, Анна Суслова и Алексей Стрелов. Остальным выпускникам, кроме сертификатов, были вручены «Серебряные значки мастера».

- Я очень рада, что получив новые знания, вы готовы двигаться дальше, - поздравила работников предприятия директор по персоналу Нина Николаевна КУБАНЦЕВА. – «Школа мастера» – это одна из ступеней долгосрочной программы развития наших сотрудников. Мы хотим вырастить из вас настоящих руководителей, мы хотим вам помогать, от вас нужно только стремление идти вперед.

По традиции торжественное мероприятие завершилось под гимн «Русполимета», слушая который каждый ощущает гордость за то, что является маленькой частичкой огромного металлургического предприятия.
Елена Костина. Фото автора.