В музее металлургов - мастера со всех производственных участков предприятия. Это первая встреча в таком формате. Свое выступление Виктор Клочай начинает с подведения итогов. Благодаря масштабной модернизации из устаревшего предприятия, на котором ещё 10 лет назад работали кольцепрокатные станы конца 19 века, завод превратился в один из лучших в российской металлургии. В развитие вложено 10 миллиардов рублей.
«Мы с вами создали производство, которое по технологическим возможностям соответствует мировым стандартам. У нас нет ничего - чтобы не соответствовало европейскому уровню технологических требований», - рассказывает Виктор Клочай.
За первое полугодие предприятию удалось вдвое нарастить объёмы экспорта. И это позитивный тренд, но впереди - серьезная задача по всестороннему повышению эффективности. Важно сокращать производственные издержки и брак. Это резерв для скорейшего снижения кредитной нагрузки предприятия и залог успешного развития в будущем, - говорит Виктор Клочай. Решающее значение в достижении поставленных целей имеет работа мастеров завода.
«Мастер, начальник участка, начальник цеха, директор - 4 категории управленцев, от которых зависит практически все с точки зрения получения результата. Для того, чтобы поднять статус мастера, я принял решение и предлагаю вам откликнуться - нам нужно создать совет мастеров», - обращается к мастерам руководитель завода.
Высокая конкуренция, сложный рынок, непростая экономическая ситуация. Работа в таких условиях требует предельной ответственности каждого. Цена неверного решения слишком высока.
«Вы должны не проходить мимо всех нарушений, четко вникать, понимать технологию и следовать прописанной технологии, - напутствует мастеров Виктор Клочай. - От любого действия всегда возникают причинно-следственные связи: «эффект бабочки», если помните, когда человек попадает в будущее, случайно наступает на бабочку и дальше история меняется. Точно также и у нас любое неправильное действие сегодня оно в обратном порядке работает, приводит к плачевным последствиям в будущем. Как только мы это поймём, мы переведем все совершенно в другую плоскость».
Мастерам необходимо активно включиться в работу по внедрению системы бережливого производства, - продолжает Виктор Клочай. Это путь к сокращению издержек и повышению производительности. Руководитель завода призывает никогда не останавливаться в развитии и постоянно повышать квалификацию. Со своей стороны, поручает дирекции по персоналу активизировать все программы обучения для сотрудников, предусмотрев по отдельным позициям, в том числе стажировки за рубежом.
Задача - добиться качественных изменений уже во втором полугодии. Высокая эффективность - это возможность активно решать и социальные вопросы. Участники встречи согласились и поддержали предложения. Новое заводское объединение - совет мастеров - будет собираться ежеквартально. Возглавит совет сам Виктор Клочай.
Празднование Дня металлурга для работников «Русполимета» началось с торжественного собрания в заводском музее металлургов. Лучших работников предприятия отмечают правительственными и корпоративными наградами.
Звание «Почетный металлург» присвоено мастеру прессово-термического цеха Владимиру Бычкову, работающему на заводе уже 40 лет. «Я не ожидал, что мне присвоят это звание. Но так мою работу оценил коллектив. Очень приятно», - поделился Владимир Бычков.
За вклад в развитие предприятия и отрасли работники «Русполимета» получают почетные грамоты Минпромторга России, почетные дипломы губернатора и грамоты министерства промышленности Нижегородской области. 10 сотрудникам присвоено звание «Почетный работник «Русполимета», 20 заводчан награждены почетной грамотой предприятия.
«Мне очень приятно в наш профессиональный праздник приветствовать лучших из лучших нашего коллектива и в вашем лице всех тружеников завода, которые работали, трудились, созидали. Хочу поблагодарить вас за труд. Желаю вам и вашим родным и близким добра, благополучия, мира, успехов, душевного равновесия, что очень важно в сегодняшнее время. С праздником и новых побед!», - поздравил заводчан председатель совета директоров «Русполимета» Виктор Клочай.
От всей души поздравляю коллектив и ветеранов Кулебакского металлургического завода - ПАО «Русполимет» с Днем металлурга!
В течение нескольких лет ПАО «Русполимет» формировал прочную основу для своей будущей деятельности: обновлялась производственная база, внедрялись инновационные технологии, обучались специалисты. Вся эта проделанная работа очень помогает нам сейчас, когда экономические условия стали менее благоприятными, возрастает конкуренция. И несмотря на то, что ПАО «Русполимет» завершил основную программу модернизации, завод продолжает развиваться. Месяц назад в присутствии губернатора Нижегородской области мы заложили капсулу о начале строительства нового производства порошков и гранул, в активной стадии реализации находится проект по наращиванию мощностей по чистовой механической обработке, что дает нам новые возможности по укреплению позиций на отечественном и зарубежном рынках. И чтобы реализовать намеченные планы, необходимо повышать свои профессиональные компетенции, совершенствовать технологию, снижать производственные издержки. А эффективность деятельности каждого сотрудника зависит от его вовлеченности во все происходящие положительные перемены - освоение новых агрегатов, активное участие в реализации проектов по внедрению Производственной системы ПАО «Русполимет» и информационной системы SAP S4/HANA, что позволит нам оптимизировать все бизнес-процессы и сформировать культуру бережливого производства. А значит, повысить благосостояние каждого сотрудника, укрепить позиции завода, всего города. Желаю всему коллективу, вашим семьям, дорогие металлурги, плодотворной работы, профессионального роста. И конечно, здоровья, благополучия, новых идей, которые, я уверен, мы вместе, благодаря опыту наших ветеранов и неиссякаемой энергии молодежи, обязательно реализуем. Будьте счастливы! С праздником - с днем металлурга!
