4 октября по инициативе АО «Русполимет» в нашем округе прошло торжественное открытие образовательно-производственного IT-кластера.

АО «Русполимет» инициировал создание IT-кластера в прошлом году. Тогда в пилотном проекте приняли участие ученики школы №1. В этом году мы решили сделать этот кластер межшкольным, чтобы любой 9-классник имел возможность посещать занятия в кластере и познавать мир информационных технологий.

IT-кластер объединил «Русполимет», НИУ ВШЭ (Нижний Новгород), Кулебакский металлургический колледж и все школы Кулебакского округа. Начиная со следующей недели, ребята каждую неделю будут заниматься в кластере и проходить мастер-классы, участвовать в проектах, посещать «Русполимет», чтобы своими глазами увидеть, как применяются информационные технологии в реальном производстве, встречаться со специалистами предприятия, а также узнают, как получить образование, чтоб стать настоящим IT-специалистом.

- Мы работали точно также вместе со студентами НГТУ и ВШЭ. Поэтому механизмы у нас уже отработаны. На базе колледжа педагоги КМК, педагоги ВШЭ будут проводить занятия, мастер-классы и реализовывать со школьниками старших и 9 классов различные проекты, - отметила Директор ГБПОУ «Кулебакский металлургический колледж» Людмила Гусева.

Уже сегодня в рамках открытия кластера прошло первое занятие. Преподаватели и студенты Высшей школы экономики провели тематические мастер-классы для учеников, педагогов и родителей. Это было увлекательное погружение в IT-мир. Начало положено, впереди ребят ждет еще много интересных мероприятий и важных событий.

- Без сопровождения IT-специалистов невозможно развивать промышленность и двигаться к новым достижениям. Большое предприятие требует обязательного присутствия такого IT-архитектора, бизнес-информатика, который понимает, как можно отимизировать, используя информационные технологии, все процессы, - подчеркнула заместитель директора филиала НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде Наталья Серова.

 «Русполимет» вместе с нашими партнерами - образовательными организациями сделает все, чтобы занятия в IT-кластере были полезными и помогли его участникам определиться с дальнейшим профессиональным выбором.

- Мы начали профориентационную работу уже с начальных классов и с самого раннего детства мы у детей закладываем интерес к металлургическим, техническим профессиям, популяризируем профессию инженера, - рассказала Директор по персоналу АО «Русполимет» Нина Кубанцева.

А уже 10 октября состоится открытие образовательно-производственного кластера технического профиля для учеников 9-10 классов нашего округа.

В Нижнем Новгороде прошёл HR-Саммит.

Площадка КУПНО стала местом притяжения сотен HR-специалистов нашей области и других регионов. Обсуждались самые актуальные вопросы привлечения и удержания персонала в условиях кадрового дефицита, тенденции и перспективы на рынке труда.

Руководители Дирекции по персоналу АО «Русполимет» в качестве участников HR-Саммита поделились опытом привлечения персонала и работы с молодежью на нашем предприятии. HR-проекты АО «Русполимет» вызвали большой интерес со стороны участников и спикеров встречи.

Специалисты Регионального центра компетенций (РЦК) и кулебакского ООО «Гранком» (дочерняя компания АО «Русполимет») подвели итоги внедрения бережливых технологий в рамках нацпроекта «Производительность труда».

Компания производит импортозамещающую продукцию - порошки и гранулы для авиационной промышленности, топливно-энергетического комплекса, атомного и общего машиностроения.

«Внедрение бережливых технологий - один из способов для предприятий без особых вложений повысить эффективность работы, конкурентоспособность продукции. Этой возможностью воспользовались уже 240 предприятий региона. Из них 27 организаций - из сферы металлообработки», - сообщил и.о. заместителя губернатора Нижегородской области Андрей Саносян.

И.о. министра промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов рассказал, что в ООО «Гранком» эксперты РЦК выбрали в качестве пилотного потока процесс изготовления специального порошка для 3D принтеров.

«Доля этого продукта в выручке компании занимает почти 40 процентов. За шесть месяцев работы наши специалисты выявили на этом участке 32 «узких места» и предложили пути их устранения. Например, разработали систему хранения полуфабрикатов и отсева, что позволило сократить время на поиск сырья. Кроме того, провели модернизацию установки для упаковки готового продукта. Благодаря работе экспертов выработка на участке увеличилась на 15 процентов», - сказал и.о. министра.

Также эксперты РЦК обучили бережливым технологиям 16 сотрудников предприятия и подготовили двух внутренних тренеров, которые в будущем смогут самостоятельно оптимизировать рабочие процессы и обучать своих коллег.

«Мы выявили в потоке несколько видов потерь, среди них - ожидание, лишние движения и перемещения по потоку, ненужные действия операторов в процессе производства изделий. Решить эти вопросы помогли организация адресного хранения порошков и разработка регламента работы со стендами движения металлопорошковых композиций. Благодаря нововведениям нам удалось увеличить скорость работы на 28 процентов и сократить незавершенное производство на 12 процентов», - рассказал руководитель Регионального центра компетенций Роман Рензин.

Подробные консультации по вопросам участия в нацпроекте «Производительность труда» можно получить в центре «Мой бизнес» и по телефону горячей линии: 8 (800) 301-29-94 (звонок бесплатный).

Национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. На территории Нижегородской области реализацию нацпроекта курирует министерство промышленности, торговли и предпринимательства региона. Федеральный и региональные центры компетенций (ФЦК и РЦК) - операторы нацпроекта, их основная задача - оказывать адресную поддержку предприятиям региона и обучать сотрудников инструментам бережливого производства. РЦК Нижегородской области - подведомственная организация регионального Минпрома.

Нацпроект «Производительность труда» разработан в соответствии с указом президента РФ Владимира Путина. Он включает в себя федеральные проекты «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Цель нацпроекта - обеспечить пятипроцентный ежегодный прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики. В Нижегородской области реализация нацпроекта «Производительность труда» началась в 2019 году. Его участниками стали автопроизводители, судостроители, производители электрической техники, а также представители сферы торговли и услуг.