«Русполимет» 12 марта посетила делегация «Атомэнергомаша» во главе с гендиректором группы компаний Андреем Никипеловым. В составе делегации на Кулебакский завод также приехали руководители входящих в холдинг ведущих предприятий отечественного энергетического машиностроения: гендиректор «Машиностроительного завода «ЗиО-Подольск» Андрей Смирнов, топ-менеджеры «Центрального конструкторского бюро машиностроения» (АО «ЦКБМ», г. Санкт-Петербург) - первый зам гендиректора Сергей Щуцкий и директор по производству Алексей Кузьмин, глава Государственного научного центра РФ «НПО «ЦНИИТМАШ» Виктор Орлов.

Председатель совета директоров «Русполимета» Виктор Клочай познакомил представителей «Атомэнергомаша» с итогами масштабной модернизации завода. Делегация осмотрела не имеющий аналогов в стране цех специальной электрометаллургии, современные кузнечнопрессовое и кольцепрокатное производства, новейший цех радиальной ковки, обновленную заводскую лабораторию. «Особенность проведенной модернизации - то, что мы все строили и монтировали своими силами», - подчеркнул Клочай.

Проведя перевооружение, сегодня «Русполимет» нацелен на всестороннее повышение эффективности, в том числе за счет инструментов бережливого производства. Завод вошел в госпрограмму «Повышение производительности». В качестве пилота для внедрения бережливых технологий был выбран цикл производства жаропрочного кольца с высокоточной механической обработкой. Это одно из самых сложных изделий. «Мы выбрали поток, увидели потери, составили целевую карту потока, идеальную, начали по ней работать. Чего нам удалось добиться? Сократили простои агрегатов из-за отсутствия электродов за счет перемещения оборудования. Сократили простои практически в 2,5 раза, выиграли месяц производства продукции», - рассказал представителям «Атомэнергомаша» руководитель отдела по внедрению производственной системы предприятия Антон Кузнецов.

«Русполимет» поставляет свою продукцию для предприятий «Атомэнергомаша». Участники визита поделились впечатлениям от увиденного.

«Бываю на заводе постоянно. Могу сказать, что, действительно, с каждым днем «Русполимет» становится всё лучше и лучше, хотя ещё есть процессы, над которыми нам вместе стоит поработать», - отметил зам гендиректора - директор по производству АО «ЦКБМ» Алексей Кузьмин.

«На предприятии чувствуется стремление к высокой культуре производства. Специалисты стараются работать, действительно, качественно, оборудование в прекрасном состоянии. Также очень приятно, что инженерно-технический состав открыт к диалогу, что для заказчика крайне важно, поскольку необходимо не только быстро отгрузить продукцию, но и обеспечить качество, а соответственно и работать с научными организациями», - сказал гендиректор АО «НПО «ЦНИИТМАШ», доктор технических наук Виктор Орлов.

«Мне очень понравилось, что выполнена крупная инвестпрограмма, и фактически это новое предприятие. Отдельно отмечу лабораторный комплекс: виден серьёзный подход с возможностью защиты системы менеджмента качества - для любого заказчика в современном мире это, безусловно, важно. Мы как компания, которая является покупателем продукции «Русполимета», заинтересованы, чтобы предприятие развивалось. Для нас важно иметь надежного поставщика, который нам все сделает качественно и в срок», - подчеркнул гендиректор «Атомэнергомаша» Андрей Никипелов.

На совещании представителей «Атомэнергомаша» подробно познакомили с направлениями развития «Русполимета». Стороны обсудили вопросы текущего и перспективного сотрудничества.

Как сообщалось, «Русполимет» 28 февраля посетила делегация АО «ОДК-Авиадвигатель» во главе с управляющим директором - генеральным конструктором, известным ученым, специалистом в области авиационных двигателей Александром Иноземцевым.

«Русполимет» запустил новый образовательный проект - «Управленческую школу». Обучение ориентировано на руководящий состав - начальников цехов, отделов и заводских подразделений. В программе - производственный менеджмент, экономика, а также тренинги на развитие личностных навыков.

В учебном классе - начальники цехов «Русполимета». Эксперт московского центра «Кайдзен» рассказывает о технологии обучения TWI. Это одна из основ бережливого производства. Тренинг проходит в заводской «Управленческой школе». «Кайдзен» в учебной программе - особое внимание. Столичные специалисты приветствуют.

«Очень небольшое количество российских предприятий, действительно, использует этот принцип постоянного непрерывного улучшения. Я очень рада, что «Русполимет» идет по этому пути», - говорит преподаватель центра «Кайдзэн» Наталия Александрова.

«Управленческая школа» - новый образовательный проект «Русполимета». За учебники сели руководители цехов, производств и заводских подразделений. «Современные условия предъявляют новые требования к руководителям. Сейчас надо уметь и вдохновить, и действовать эффективно в постоянных изменениях, потому что мир, действительно, меняется быстро. Необходимы эмпатия, эмоциональный интеллект - об этом будем говорить в «Управленческой школе», - рассказывает директор по персоналу «Русполимета» Наталья Ефимова.

Серьёзный блок программы - производственный менеджмент. Участников ждет двухдневный тренинг от компании из Санкт-Петербурга - курс «Совершенствование производства»: планирование, потенциал производственных процессов, оптимизация работы оборудования. Давно велись переговоры с Высшей школой экономики, которая разработала для предприятия курс по экономике. Темы - производительность труда, затраты, расчет себестоимости, рентабельность, формирование прибыли. Каждый из тренингов - это полноценный курс повышения квалификации.

«Был одним из инициаторов «Управленческой школы». Для меня лично быть руководителем - большой труд, поэтому постоянно нужно учиться, перенимать опыт коллег, быть открытым. Саморазвитие - это моё хобби», - говорит начальник отдела по внедрению производственной системы предприятия Антон Кузнецов.

«У нас семь программ будет, особенно жду две. Во-первых, правовые аспекты подтянуть. Также хотел бы повысить знания в бережливом производстве. Считаю, что человек должен непрерывно обучаться», - делится начальник цеха спецэлектрометаллургии завода Алексей Демченко.

Юридическим вопросам посвящен отдельный 8-часовой практикум. Автор - начальник правового управления «Русполимета» Елена Федоренко. Занятия ведет и в заводской «Школе мастеров». Рассказывает - для «Управленческой школы» курс расширен. «Разберем все юридические вопросы, с которыми сталкиваются начальники цехов: время отдыха, рабочее время, совмещение, переводы, разрешение трудовых споров и так далее. Они должны быть юридически подкованными», - говорит Елена Федоренко.

Свои семинары подготовила и команда внутренних тренеров «Русполимета». Ещё в прошлом году перед стартом Школы мастеров они прошли обучение в Международной школе бизнес-тренеров ICBT. «На своем первом тренинге рассказываю, как поставить задачу так, чтобы быть уверенным в её выполнении. Мой второй мастер-класс посвящен контролю за исполнением задач», - делится корпоративный психолог и внутренний тренер предприятия Татьяна Кириченко.

Марина Приказнова - кандидат психологических наук, ведущий специалист дирекции по персоналу, автор мастер-класса «Искусство обратной связи»: «Слушатели учатся как грамотно давать, так и реагировать на обратную связь коллег и близких. Обратная связь позволяет предотвратить многие конфликтные ситуации. Вовремя предоставленная обратная связь - залог слаженной работы всего коллектива».

Начальник отдела управления делами завода Елена Лбова - автор семинаров по тайм-менеджменту. «На своих тренингах говорю, как с помощью планирования и расставления приоритетов использовать время максимально эффективно. Также веду тренинг по результативным собраниям, где рассказываю, как провести совещание так, чтобы оно не переросло в поглотитель времени», - говорит Елена Лбова.

Директор по персоналу предприятия Наталья Ефимова ведет тренинги «Как быть эффективным руководителем» и «Как быть эффективным в условиях постоянных перемен»: «Учитывая, что у меня уже больше 10 лет управленческого опыта и специальное образование, решила проводить тренинги по управленческим навыкам. На моем первом тренинге, который открывает «Школу мастеров» и «Управленческую школу», рассказываю о лидере, руководителе, его основных функциях и задачах. Мой второй тренинг посвящен тому, как оставаться эффективным в условиях постоянных изменений. В современное время - это очень важно».

Занятия - два дня в неделю. Обучение - два месяца. В финале - итоговая аттестация: участники выполнят проекты в рамках производственной системы, защита - перед гендиректором. Во время аттестации планируется также ранжирование - выпускники школы на некоторое время сменят привычное подразделение и перейдут на работу в другие.

Управленческая школа будет постоянно действующей. Это не только возможность расширить свое понимание производственных процессов, но и получить полезные навыки для работы и жизни. «Открывая «Управленческую школу» и «Школу мастеров», мы говорим слушателям, что после обучения они станут совершенно другими. И выпускники это подтверждают - они начинают иначе мыслить, качество их жизни становится значительно лучше», - делится Наталья Ефимова.

Сотрудники металлургического завода «Русполимет» 9 февраля вышли на старт всероссийской массовой гонки «Лыжня России». Спортивный фестиваль прошел в Богородском районе. С командой предприятия на соревнованиях пообщался глава региона Глеб Никитин.

Работники «Русполимета» прошли дистанцию 2019 метров в корпоративном забеге. В «Лыжне России» металлурги предприятия участвовали впервые.

Всего в брендированном заезде соревновались представители 18 компаний, в том числе Горьковского автозавода, нижегородских подразделений Сбербанка и Газпрома, завода «Красное Сормово» и других.

Спортивный фестиваль «Лыжня России-2019» прошел в микрорайоне «Окский берег» и собрал более 12,5 тысяч поклонников лыжного спорта. Участники массовых забегов преодолели дистанции на 5 и 10 километров. В семейном заезде на 500 метров участвовали родители с детьми.

На лыжную трассу также вышел губернатор Нижегородской области Глеб Никитин, который прошел дистанцию 10 километров. После глава региона подошел и поприветствовал команду «Русполимета».

«Лыжня России» - самая массовая лыжная гонка в мире. Спортивный праздник проводится ежегодно с 1982 года. Всего в различных районах Нижегородской области на лыжные трассы в этот день вышли более 15 тысяч человек. «Лыжня России» прошла одновременно в 72 регионах страны и объединила около полумиллиона любителей зимних видов спорта.