Во исполнение Указа Президента РФ №875 от 22.11.2023 года «О проведении в Российской Федерации Года семьи» и в целях поддержки семей с детьми в АО «Русполимет» стартовала корпоративная программа «Год семьи», направленная главным образом на повышение лояльности сотрудников компании и создание условий для их развития. Программа разработана сотрудниками дирекции по персоналу и рассчитана до конца 2024 года.

Корпоративная программа «Год семьи» включает в себя три направления: «Академия семьи», «Семейные праздники», «Детская академия».

«Академия семьи» - это модульная программа для сотрудников «Русполимета» по семейному благополучию, направленная на поддержание баланса между рабочими обязанностями и семейными отношениями. Семейные пары в формате закрытого клуба будут проходить обучение основам построения гармоничных отношений в семье.

«Семейные праздники» подразумевают под собой участие сотрудников компании в мероприятиях, направленных на организацию совместного семейного досуга. Например, в феврале заводчан и их семьи ожидают: мастер-класс «Разрешите поздравить с 23 февраля!», тренинг «Путь к взаимопониманию», а также семейная поездка в аквапарк «Океанис» (г.Нижний Новгород).

В течение года планируется проведение различных мероприятий, посвященных Дню Победы, Дню семьи, любви и верности. Заводчане и их семьи смогут принять участие в спортивных праздниках, семейном легкоатлетическом кроссе и многом другом.

В рамках «Детской академии» дети сотрудников предприятия в возрасте от 7 до 17 лет пообщаются друг с другом и примут участие в различных мастер-классах, квизах, развивающих тренингах, профориентационных мероприятиях, экскурсиях на производственную площадку АО «Русполимет». Дети познакомятся с местом работы их родителей, получат собственное представление о металлургическом заводе, рабочих и инженерных профессиях. Ко всему прочему, весь 2024 год ко дню рождения ребенка (от 1 года до 17 лет) предприятие дарит им сертификаты и подарки.

Надеемся, что все запланированные семейные мероприятия придутся по душе заводчанам и помогут не только сохранить традиционные семейные ценности, но и приумножить их.

Январь - самый короткий рабочий месяц в году, так как почти треть месяца приходится на новогодние праздники. И если большинство компаний и организаций включилось в работу только 9 числа, то основные производственные подразделения АО «Русполимет», относящегося к непрерывно действующим предприятиям, не переставали в каникулы трудиться в полную силу, чтобы в срок сдать запланированные заказы.

- Последние две недели декабря 2023 года выдались достаточно напряженными, - сообщил руководитель Управления производственного планирования и сопровождения производства (УППиСП) Юрий Владимирович СИМАШОВ. - Мы старались к завершению года своевременно и качественно выполнить намеченные капитальные ремонты оборудования (в частности, кольцепрокатного стана «Баннинг», гидравлического пресса УЗТМ, кольцевых газовых печей и др.) для того, чтобы с первых дней января нового года активно включиться в рабочий процесс. В новогодние праздники все производственные подразделения трудились в полную силу для выполнения намеченного плана. Руководством компании поставлены серьезные задачи: сделать задел на ближайшее время и загрузить все производственные площадки равномерно. 3 января приступили к ритмичной сдаче продукции на склад.

В 2023 году план по январю составлял 15 тысяч единиц кольцевой продукции, на текущий месяц запланировано изготовить свыше 19 тысяч колец. Годовой план производства также увеличен, поэтому с первых дней загрузка производственных мощностей максимальная.

В конце января, в соответствии с планом-графиком, будет остановлен на капитальный ремонт пресс «Шуллер» усилием 10 тысяч тонн. В связи с этим необходимо было сделать определенный задел, чтобы впоследствии не ощутить выхода из строя данной единицы оборудования.

В 2024 году планируется запуск новых вакуумных индукционных печей (ВИП) в рамках инвестиционных проектов. Ожидаем поступления на производственную площадку АО «Русполимет» нескольких единиц оборудования: фрезерного станка в ЦМОП, где в связи с возросшим объемом заказов на плоскую стальную заготовку («сутунку») требуется увеличение производственных мощностей, и токарно-карусельных станков в ЦМО.

Прошлый год мы закончили с перевыполнением производственного плана как в штучном, так и в финансовом выражении. Теперь всем нам надо постараться сработать в этом году не хуже, чем в прошлом. Для этого у нас есть и ресурсы, и возможности.

Традиционно в этот день мы поздравляем всех студентов колледжей и университетов. Многие из них хорошо знают наше предприятие через экскурсии и практики. 48 студентов очно учатся в различных ВУЗах по целевым договорам с «Русполимет» и вскоре станут частью нашей большой команды профессионалов.

Среди сотрудников «Русполимет» тоже есть студенты. Более 200 работников получают профильное образование без отрыва от работы. Предприятие поддерживает их стремление к развитию и компенсирует расходы: от 50 до 100% стоимости обучения берет на себя работодатель.

Образование - это не только путь к получению знаний, но и ключевой фактор развития личности.

Команда «Русполимет» с большим удовольствием поздравляет всех студентов! Желаем вам быть настойчивыми в достижении целей, стремиться к саморазвитию и личным успехам!