Дорогие друзья! Завершается год, и мы по доброй традиции подводим итоги.
Отрадно отметить, что мы остались верными себе и сохранили динамику уверенного ежегодного роста.

По группе компаний рост составил 30%. Есть предприятия, например, «Дробмаш», который увеличил производство вдвое, «Гранком» - на 60%. В сложных условиях ужесточения санкционного давления мы обеспечили устойчивую работу, освоили широкий спектр новых продуктов, в том числе импортозамещающих, достойно ответили на новые вызовы и запросы рынка, удовлетворив по крупному счету всех, кто обратился к нам за новыми продуктами и материалами, которые сегодня востребованы во всех областях машиностроения.

Если говорить о «Русполимете», то компания традиционно показала тренд на создание новых производственных мощностей. Несмотря на все сложности, готов корпус для развития спецметаллургии, поступило новое оборудование: в I-II кварталах 2024 года будут смонтированы ещё 5 печей - вместе с нашими коллегами мы закроем потребности, которые сформировались у отечественной промышленности.

Созданы условия для развития производства газостатирования. «Гранком», увеличивая производство, открывая для себя новые рынки, выполнил колоссальную программу НИОКР по освоению новых продуктов из металлических порошков и уверенно движется в направлении «прорыва шлюза» в сторону формирования нового технологического уклада в ответственном машиностроении. Конечно, у предприятия много партнеров, помощников, но работу, которую выполняет коллектив, сложно переоценить в сегодняшних условиях.

«Дробмаш», увеличив производство вдвое, освоил целую линейку новых продуктов. Совместно с надежным партнером - инжиниринговой компанией «СМИ» разработана и запущена в производство целая серия газостатов. ГИП 720 готов к отгрузке клиенту, ГИП 900 отгружен, идет монтаж. Самое главное наше достояние этого года - газостат 2200, монтаж которого завершен на площадке заказчика. Освоены новые продукты для атомной отрасли, в частности, завершается изготовление пилотного транспортного упаковочного контейнера (ТУК) для турецкой АЭС «Аккую», выполняются работы для наших традиционных клиентов - «ЦКБМ», «ОКБМ Африкантов», ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ».

Подписан ряд соглашений о партнерстве с китайскими компаниями. Причем это реальные программы, которые позволят провести локализацию новой номенклатуры дробильно-сортировочного оборудования, ранее не выпускавшегося предприятием. На март запланирован визит гостей, чтобы скоординировать программу следующих пяти лет. Если в этом году объём продаж «Дробмаша» - около 3,7 млрд рублей, то в 2024-м планируем 4 млрд. Свой вклад в достижение этой цели внесет и сотрудничество с китайскими производителями.

Объём продаж по группе компаний плавно приближается к 40 млрд рублей - с 2018 года мы выросли в три раза. При этом мы росли не за счет каких-то приобретений, а в большинстве случаев от нуля, стартапов, благодаря тому, что создавали новые цеха, технологические линии, приобретали новые компетенции. Например, «Гранком»- в 2018 году с участием губернатора закладывали капсулу в фундамент установки газовой атомизации порошкового производства. Тогда это был котлован, а сейчас «Гранком» отчитался за программу уходящего года в объёме 2,5 млрд рублей, практически заместив на 100% потребление импортной быстрорежущей заготовки, не говоря уже о порошке для 3D и газостатирования. Одновременно строился «Завод вакуумной металлургии», который сейчас вышел на проектную мощность. Повышение объёмов производства сказалось также на росте налоговых платежей. В этом году консолидированный налоговый платеж группы вырос на 1,5 млрд рублей.

Говоря о результатах, важно отметить серьёзное повышение уровня коммуникаций в группе, взаимодействия на самых разных уровнях по всем вопросам. Идет консолидация сил, более структурированная интеллектуальная работа. Уверен, это фактор позволит нам в следующем году соответствовать уже теперь традиционному многолетнему тренду роста.

Все предприятия сформировали инвестиционную программу на 2024 год - инвестиции по группе запланированы в размере более 3,5 млрд рублей. Важно сказать, что программы и бюджеты, которые мы сверстали, не только обеспечивают динамику роста, но, самое главное, являются мобилизующими с точки зрения повышения эффективности, производительности труда и гарантированного обеспечения сроков исполнения.

Мы заявились на новые проекты в особой экономической зоне «Кулибин» в Дзержинске - 3 инновационных проекта по продуктам, которые в России или не выпускают, или только-только начинают производить. В этом направлении активно сотрудничаем с правительством и Корпорацией развития Нижегородской области.

В том, что мы устояли и преумножили, заслуга, прежде всего, наших коллективов - рабочих, мастеров, инженеров, которые продемонстрировали просто фантастические результаты. И мы знаем эти имена - Сергей Шушурин, Денис Шишов, Александр Гордеев, если говорить про газостаты. Наши производственники на «Русполимете» - Юрий Симашов, Павел Игошин.

Напомню, что в прошлом году Указом Президента РФ звание «Заслуженный металлург РФ» присвоено техническому директору «Русполимета» Андрею Сапунову, кузнецу на молотах и прессах ковочно-прокатного цеха Михаилу Климову и термисту прессово-термического цеха Алексею Таразанову.

Особые слова благодарности нашим партнерам - поставщикам и заказчикам. Результаты работы, ещё раз хочу подчеркнуть, таковы, что, кроме слов благодарности в адрес всех участников, ничего другого сказать нельзя.

Наступающий 2024 год объявлен Годом семьи. Всем семьям работников наших предприятий и наших смежников желаю уюта, мира, добра, взаимопонимания, чуткости, любви и доброго отношения друг к другу. Берегите друг друга. Високосный год всегда по приметам таит в себе какие-то подвохи. Будем надеяться, что они не будут для нас значимыми, и мы успешно справимся с любыми вызовами.

С Новым годом и Рождеством Христовым! Успехов! Пусть сбудутся все ваши мечты!

В.В.КЛОЧАЙ, председатель Совета директоров АО «Русполимет».

Дорогие заводчане, коллеги, друзья!
От всей души поздравляю вас с Новым годом и Рождеством Христовым!

Эти праздники являются по-настоящему семейными. Они объединяют нас не только за праздничным столом, но вокруг главных человеческих ценностей: доброты, веры, любви.

За будничной суетой мы не замечаем, как стремительно тает календарь, наступает такой момент, когда остается в нем всего несколько листков. Это значит, что 2023 год уже практически стал историей.

Мы все много и упорно трудились в уходящем году, каждый на своем месте создавал условия для того, чтобы родной завод и город развивались, чтобы наша жизнь становилась благополучнее. Горжусь каждым из вас, нашими общими успехами, достижениями и благодарю весь коллектив предприятия за плодотворный, продуктивный, эффективный труд.

Несмотря на трудности в мировой экономике, санкционное давление, нам вместе удалось выполнить все поставленные задачи, реализовать все намеченные проекты по дальнейшему развитию. Что позволило нам повысить заработную плату, расширить рамки социальной программы, оказывать содействие городу в благоустройстве территории и строительстве общественных пространств.

И здесь мне бы хотелось сказать слова благодарности за поддержку в адрес правительства Нижегородской области, Министерства промышленности и торговли РФ. От всей души хочу поблагодарить наших заказчиков, партнеров и поставщиков за высокое доверие и надежность, гибкость и совместный поиск идей. Чтобы выполнить все взятые на себя обязательства, мы принимали нестандартные решения и благодаря продуктивному сотрудничеству вместе выдержали проверку непростыми условиями внешних факторов.

Сегодня мы ставим перед собой новые цели и задачи по совершенствованию производства с внедрением новых прогрессивных технологий и повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции.

Дорогие друзья, от всей души желаю вам оставаться здоровыми и полными сил для новых свершений, расширять горизонты! Мира, добра, любви и благополучия, счастья и оптимизма в новом 2024 году!

Максим Клочай, генеральный директор АО «Русполимет».

22 декабря прошло совещание Аппарата комиссии Госсовета РФ по формированию методики прогноза кадровой потребности для промышленности.

В совещании приняли участие государственные органы сферы труда, образования, промышленности и предприятия из различных регионов России. «Русполимет» выступил представителем всех промышленных предприятий Нижегородской области.

Директор по персоналу Н.Н.Кубанцева поделилась опытом «Русполимет» в решении HR вопросов по формированию кадровой потребности на краткосрочный и долгосрочный период, рассказала о тех проектах, которые внедряются на нашем предприятии по привлечению и удержанию персонала, повышению эффективности и производительности труда.

Мы готовы делиться своим положительным опытом и транслировать его как на территории Нижегородской области, так и в другие регионы страны.