«Русполимет» - инновационный металлургический завод – развивается, и мы должны двигаться и развиваться вместе с ним. Для того, чтобы эффективно и грамотно управлять людьми в условиях непрерывного движения, необходимы определенные знания. Такие знания и навыки, несомненно, обретают сотрудники предприятия, которые проходят обучение в «Школе мастера».

Проект «Школа мастера – обучение на производстве», разработанный сотрудниками дирекции по персоналу, начал свое развитие в 2018 году, за это время обучение прошли около двухсот производственников «Русполимета». Но главная цель проекта осталась неизменной – создать необходимые условия для профессионального совершенствования мастера, как руководителя производства первого уровня.

В начале марта «Школа мастера» принимала новых учеников – сотрудников технической дирекции, которые сегодня, все как один, говорят, что три месяца пролетели словно один миг. Позади тренинги, практические занятия, домашние задания и итоговый экзамен, который показал, что все успешно справились с обучающим курсом. В первый день лета руководители предприятия и бизнес-тренеры собрались в «Теремке», чтобы поздравить новых выпускников. Все они едины во мнении, что «Школа мастера» - это уникальная возможность для заводчан улучшить свои знания, обрести полезные навыки обменяться производственным опытом с коллегами и повысить свой профессиональный уровень, другими словами, сделать шаг вверх на пути к цели стать успешным руководителем.

- Как показывает практика, сотрудники предприятия, прошедшие «Школу мастера», стали ответственнее относится к своим обязанностям, стали привносить в организацию труда новшества, грамотнее строить рабочий процесс, благодаря чему улучшились производственные показатели, - обратился к заводчанам директор по производству Павел Геннадьевич ИГОШИН. – Сегодня в мире ситуация такова, что промышленность развивается бешеными темпами, создается инновационное оборудование, работать на котором должны квалифицированные специалисты. Именно таковыми вас сделает «Школа мастера», главное, чтобы вы научились применять полученные знания на практике и направлять их в правильное русло.

Немаловажную роль в процессе обучения для сотрудников играет поддержка непосредственного руководителя, который как никто другой понимает всю важность повышения уровня знаний. От лица руководства технической дирекции выпускников «Школы мастера» поздравил начальник центральной заводской лаборатории Владимир Владиславович ЕРЁМЕНКО.
- Я был приятно удивлен и горд тем, что за всё время обучения ни от кого не услышал жалоб, просьб о помощи, все справлялись самостоятельно, - отметил начальник ЦЗЛ. – У многих бизнес-тренеров, которые с вами работали, учился и я сам, поэтому знаю, что они показывают реальные приемы и передают реальные навыки, именно они будут помогать вам в дальнейшей работе. Очень надеюсь, что кроме этого, вы получили заряд энергии, который поможет вам всем добиться намеченных целей.

От имени всех педагогов школы завершивших обучение сотрудников предприятия поздравила Татьяна КИРИЧЕНКО. Она поделилась с присутствовавшими неким обучающим инструментом, на примере которого показала, что осуществление своих планов и замыслов не стоит откладывать на потом, призвала всех двигаться к своей цели, к своему развитию прямо сейчас, не дожидаясь удобного момента.
Как и в любой школе, в Школе мастера есть отличники – те ученики, которые успешно завершили все модули, справились со всеми заданиями и не пропускали занятий. Сертификаты об окончании курса и «Золотые значки мастера» получили: Любовь Филатова, Ольга Жирнова, Наталья Ерофеева, Сергей Ильин, Анна Суслова и Алексей Стрелов. Остальным выпускникам, кроме сертификатов, были вручены «Серебряные значки мастера».

- Я очень рада, что получив новые знания, вы готовы двигаться дальше, - поздравила работников предприятия директор по персоналу Нина Николаевна КУБАНЦЕВА. – «Школа мастера» – это одна из ступеней долгосрочной программы развития наших сотрудников. Мы хотим вырастить из вас настоящих руководителей, мы хотим вам помогать, от вас нужно только стремление идти вперед.

По традиции торжественное мероприятие завершилось под гимн «Русполимета», слушая который каждый ощущает гордость за то, что является маленькой частичкой огромного металлургического предприятия.
Елена Костина. Фото автора.

Команда «Русполимета» вышла на старт полумарафона «Беги, герой!» в Нижнем Новгороде. Поклонники бега преодолели дистанции несмотря на дождь и прохладную погоду.

Сборная «Русполимета» приняла участие в благотворительном полумарафоне «Беги, герой!» 30 мая в Нижнем Новгороде. Поклонники бега вышли на дистанции несмотря на дождь и прохладную погоду.
Трасса «Беги, герой!» в этом году проходила от стадиона «Нижний Новгород» по Канавинскому мосту, Нижневолжской набережной, Зеленскому съезду и площади Минина, охватывая главные достопримечательности города. Участники могли выбрать подходящую для себя дистанцию - 5,10 или 21 километр. Всего на старт в этот день вышли более 5 тысяч нижегородцев.

«Русполимет» представляли 5 сотрудников - Андрей Калмыков (ведущий инженер ОГМет), Сергей Алмазов (подготовитель сталеразливочных канав ЦЭМ), Сергей Гвоздев (инженер - технолог II категории ОГМет), Владимир Алексеев (ведущий инженер по ремонту ОПР), Олег Коженков (специалист общего отдела), которые преодолели дистанции 10 и 21 километр. К команде предприятия присоединились также титулованные атлеты Сергей Норинский, Сергей Гладков, Сергей Городнов.

Андрей Калмыков, ведущий инженер отдела главного металлурга ПАО «Русполимет»: «Официально полумарафон сегодня бежал впервые. Мой результат - 1 час 36 минут. Это даже лучше, чем планировал, несмотря на погодные условия. Готовился с середины апреля. Бег - это моя страсть. На пробежки выхожу каждое утро, до работы. В неделю суммарно пробегаю от 60 до 80 километров. Бег - это свобода, бодрость, заряд энергии и хорошего настроения».

Владимир Алексеев, ведущий инженер отдела планирования ремонта ПАО «Русполимет»: «С удовольствием вместе с коллегами участвую во всех спортивных соревнованиях. На полумарафоне «Беги, герой!» бежал 10 километров. Маршрут интересный, трасса пролегает по центру города. Зимой - лыжи, летом - бег. Это мой образ жизни. Благодарю руководство предприятия за организацию нашего участия в полумарафоне и за поддержку спортивных начинаний сотрудников!».

Сергей Норинский, мастер спорта по легкой атлетике, житель г.о.г. Кулебаки: «На массовом забеге в Нижнем Новгороде с гордостью представлял команду «Русполимета» - градообразующего предприятия нашего города. Вижу, как завод поддерживает и вовлекает своих сотрудников в занятия спортом. Преодолел дистанцию 10 километров. Вошел в десятку лучших». От самого первого старта и до финиша последнего участника сборной завода под бесконечным дождем своих поддерживала команда болельщиков! Скандируя девиз предприятия, с восторгом встречали своих коллег на финише, укутывая в сухую одежду, подбадривая при этом добрыми словами и похвалой. Действительно – герои! Меньше и не скажешь.

В марте текущего года в ПАО «Русполимет» стартовал пилотный проект «Первая проба».
Основная цель данного проекта - ознакомить новых сотрудников с сердцем нашего предприятия – производством и рассказать о роли каждого цеха в общем производственном цикле.
11 вновь принятых сотрудников ПАО «Русполимет» уже завершили процесс ознакомления, 6 работников продолжают посещать производственные участки нашего завода в рамках проекта.
Благодаря новому проекту, разработанному и реализованному дирекцией по персоналу, новые сотрудники ПАО «Русполимет» получают ценную информацию, формируют ту необходимую базу знаний, которая позволит наиболее эффективно войти в должность, понять значимость его труда в общей цепочке производства продукции.

Директор по производству Игошин П.Г.:
"Нам давно не хватало такого рода знакомства с работой предприятия, который откроет новым кадрам основы работы и познакомит с ПРОИЗВОДСТВОМ. Благодаря проекту «Первая проба», новые сотрудники приступят к своей работе с пониманием основ производственных и технологических процессов ПАО «Русполимет".

Техник кольцепрокатного цеха Безрукова Д.С.:
"Мне проект «Первая проба» был полезен, с помощью него я узнала о том, что мы производим и зачем, и эти знания я смогу использовать непосредственно в своей работе".

Специалист группы по договорной работе Романова Ю.А.:
"Я трудоустроилась в ПАО «Русполимет» только в апреле, и для меня проект оказался необходим для понимания работы с договорами, так как в них указываются шифры изделий, марки материалов, названия заготовок. Благодаря «Первой пробе» у меня есть представление как и в каком цехе изготавливаются те или иные изделия. Это важные знания для моей работы".

Проект «Первая проба» важен не только для новых сотрудников, но и для завода, так как формирует уважение к производству и труду рабочих.
Клюкина Е.С. специалист управления привлечения и развития персонала