Много дискуссий, что удивительно именно в промышленных кругах, о школьном образовании. В марте на съезде РСПП прозвучало предложение об отмене ЕГЭ, в апреле на президиуме Госсовета по вопросам промышленности предложено вернуть в школьную программу черчение. Об инициативах промышленников в образовании и подготовке молодых специалистов говорим с вице-президентом РСПП, председателем совета директоров АО «Русполимет» Виктором Клочаем.

- Виктор Владимирович, почему такое внимание промышленников к школе?

- Здесь нет никаких загадок. Очень просто можно охарактеризовать важность школьного образования фразой американского президента Джона Кеннеди, который сказал, что космическую гонку Советский Союз выиграл за школьной партой, тем самым было признано безусловное, бесспорное преимущество школьного образования.

Школьное образование - это базовое образование, которое дальше трансформируется уже в конкретные умения думать, анализировать, созидать, учиться дальше.

Сегодня, наверное, не нужно говорить об отмене ЕГЭ, потому что это наша одна из характерных черт - мы пытаемся перечеркнуть все, что было до того, и делали это много раз. В этой связи нужно, наверное, говорить о некой трансформации этой системы. То, что выпускник может подтвердить свои знания в виде баллов, с которыми уже на конкурентной основе поступает в вузы, это хорошо. Это надо сохранить. Вопрос - в другом. Как убрать противоречия между баллами и знаниями? Я был участником разговора, когда речь шла о репетиторстве, а сегодня с первого класса уже репетиторство, и это тоже нонсенс, который сформировался в процессе трансформации образования, и преподаватель задает вопрос, а вам зачем репетиторство - для знаний или для ЕГЭ.

Я сдавал как выпускник школы семь экзаменов - по математике, физике, химии, русскому языку, литературе, истории, иностранному языку. Это такой пакет, который считался базовым, принципиально важным для выпускника, для человека, который вступает во взрослую жизнь. Важно обеспечить классическое обучение по основным предметам, чтобы ребенок сразу был сориентирован на необходимость изучать полноценно школьную программу.

То, что есть лучшего в системе ЕГЭ, на мой взгляд, нужно проанализировать, оставить, то, что не соответствует требованиям времени, пересмотреть, то, что было лучшее в программах более ранних периодов, включая советский, осмысленно вернуть. А дальше идет ребенок в колледж или в вуз, у каждого - свой выбор, но хорошее базовое школьное образование - это основа основ.

«Важно, чтобы профессия учителя была престижной»

И конечно, особое внимание, на мой взгляд, нужно уделить повышению статуса учителя, потому что, к сожалению, эти разговоры о том, что учитель - работник сферы услуг, это просто звучит кощунственно. Преподаватель учит не только предмету, хороший классический учитель учит очень многому.

У меня бабушка была сельской учительницей. Я хорошо помню, как мы с ней идем по деревне, и все здороваются: «Здравствуйте, Любовь Матвеевна». Это о чем говорило? Это говорило о том, что был статус и была ответственность. У учителя была ответственность перед этими людьми, которые к ней так относятся. И она думала о том, как сделать так, чтобы их дети были достойными людьми.

Поэтому и зарплата, и дополнительные социальные гарантии - социальный пакет, если хотите, у учителя должен быть. Необходимо сделать все, чтобы профессия учителя была престижной, чтобы в учителя шли по призванию.

- Известно, что предприятия столкнулись с острым дефицитом специалистов. Что на Ваш взгляд, взгляд промышленника, необходимо сделать, чтобы сбалансировать ситуацию?

- Смотрите, мы подошли к периоду, когда совпали несколько факторов. Ещё недавно технические вузы не могли набрать студентов, выпускники школ шли в менеджеры, экономисты, юристы.

Считаю очень правильной инициативу премьер-министра по средним профессиональным учебным заведениям, которая позволяет предприятиям использовать инвестиционные налоговые вычеты для улучшения материально-технической базы техникумов и колледжей. Нижегородская область первой откликнулась и приняла соответствующий региональный закон. Так, в Кулебаках мы будем использовать этот механизм для поддержки и развития металлургического колледжа.

Второй фактор - это ситуация, в которой мы находимся с точки зрения демографии. Сегодня, конечно, серьёзные меры приняты правительством. При этом работодатели также должны в этом участвовать. Речь идет о создании условий молодым семьям, доступной длинной ипотеке, поддержке многодетных семей.

Есть у предприятия потенциальная возможность, настолько, насколько она есть, надо её использовать, чтобы поддерживать семьи с детьми. Работает отец и мать на заводе, должны быть дополнительно выплаты под первого ребенка, второго, третьего, пятого ребенка. Государство - со своей стороны. На наших предприятиях мы такие решения приняли.

Источник: Бизнес News

Завод дробильно-сортировочного оборудования «Дробмаш» (г. Выкса, Нижегородская область, входит в группу «Русполимет») представляет свои новые разработки на MiningWorld Russia - крупнейшей в стране ежегодной выставке машин для горнодобывающей промышленности.

MiningWorld Russia проходит с 25 по 27 апреля в Москве. Свою продукцию демонстрируют 368 компаний из 17 стран.

«Дробмаш» - традиционный участник выставки. Особый акцент - на новой мобильной технике, разработанной по программе импортозамещения при поддержке Минпромторга РФ. За последние годы созданы более 20 агрегатов на гусеничном ходу, которые успешно показали себя на площадках заказчиков. Предприятие - единственный отечественный производитель такой техники.

Потенциальных покупателей знакомят и с роторным экскаватором. Компания также первопроходец в создании таких машин в России. Роторный экскаватор вместе с транспортными системами обеспечивает непрерывный процесс добычи и доставки сырья к месту переработки, что экономически эффективнее.

«Дробмаш» нацелен и на развитие зарубежных поставок. В эти дни специалисты завода также участвуют в промышленной выставке «Иннопром. Центральная Азия» в Ташкенте.

Напомним, компания готовится открыть дочернее предприятие в Узбекистане. «Дробмаш-Азия» станет резидентом свободной экономической зоны Навои (Навоийская область), где планируется организация крупноузловой сборки техники предприятия для поставок во всем среднеазиатском регионе.

Источник: Бизнес News

ООО «Гранком» (г. Кулебаки Нижегородской области) стало 211‑м участником национального проекта «Производительность труда». Предприятие производит металлические порошки и изделия из них.

 «В Нижегородской области уже 26 компаний из сферы металлообработки успешно внедряют на своем производстве бережливые технологии. Многие из них производят продукцию, необходимую для импортозамещения, в том числе новый участник нацпроекта «Производительность труда». Металлические порошки и гранулы ООО «Гранком» используются в авиационной промышленности, топливно-энергетическом комплексе, атомном и общем машиностроении», — рассказал министр промышленности и торговли Нижегородской области Максим Черкасов.

 Он добавил, что эксперты РЦК уже приступили к диагностике предприятия, чтобы выявить «узкие места» и совместно с сотрудниками компании выбрать пилотный поток, на котором будут внедрять бережливые технологии.

Подробные консультации об участии в нацпроекте «Производительность труда» можно получить в центре «Мой бизнес» и по телефону горячей линии: 8(800) 301−29−94 (звонок бесплатный).

 Национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. На территории Нижегородской области реализацию нацпроекта курирует министерство промышленности, торговли и предпринимательства региона. Федеральный и региональные центры компетенций (ФЦК и РЦК) – операторы нацпроекта, их основная задача — оказывать адресную поддержку предприятиям региона и обучать сотрудников инструментам бережливого производства.

 Нацпроект «Производительность труда» разработан в соответствии с указом президента РФ Владимира Путина. Он включает в себя федеральные проекты «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Цель нацпроекта – обеспечить пятипроцентный ежегодный прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики. В Нижегородской области реализация нацпроекта «Производительность труда» началась в 2019 году. Его участниками стали автопроизводители, судостроители, производители электрической техники, а также представители сферы торговли и услуг.

Источник:Нижегородская правда

Вопрос подготовки кадров для промышленности стал одним из главных на внеочередном заседании координационного совета отделений РСПП в ПФО. Совещание прошло 2 марта под руководством вице-президента РСПП, главы группы «Русполимет» Виктора Клочая.  

По словам президента ННГУ им. Лобачевского, председателя Совета ректоров вузов ПФО Романа Стронгина, задача увеличения числа работников в реальном секторе не может быть решена только системой образования. Важно активное участие предприятий - организация практик и наставничество, учреждение дополнительных стипендий, поддержка молодых специалистов.  

«Школа, образование не могут подготовить выпускников как детали на складе, которые вы возьмете, когда потребуются. Это люди, у них свои судьбы, интересы, и ими нужно заниматься», - обратился к участникам заседания Роман Стронгин. 

При этом, чтобы вузы могли адаптировать образовательные программы под характер будущей работы студента, важно понимать, сколько и каких специалистов необходимо подготовить. «Вопрос о своевременном заказе предприятий на специалистов становится первоочередным», - отметил президент ННГУ. 

Необходимость повышения роли работодателей в вопросе подготовки кадров отметил и помощник полпреда президента в ПФО Сергей Козлов. «Предприятиям округа необходимо активно взаимодействовать с вузами в части формирования запроса на кадры, подавать заявки в вузы и учреждения СПО на подготовку кадров по требующимся им направлениям», - сказал он. 

По словам председателя коорсовета отделений РСПП в ПФО Виктора Клочая, важность этой работы будет доведена до всех ассоциаций промышленников в округе. «Роман Григорьевич Стронгин сделал очень важный доклад, который ляжет в основу осмысления задач по организации совместной работы работодателей и учебных заведений. Нельзя подготовить кадры, если не знаешь, кого, сколько нужно готовить. Соответственно одна из просьб в адрес региональных отделений РСПП - сынициировать работу предприятий по планированию своей кадровой потребности минимум на 5 лет. Это одно из направлений работы, которую каждое предприятие должно вести», - сказал Виктор Клочай. 

 Участники совещания также обсудили вопросы технологической независимости. Отмечена важность работы по импортозамещению с определением приоритетных направлений. Все прозвучавшие предложения будут направлены в центральный аппарат РСПП, Госдуму и министерства федерального правительства.  

На заседании были решены и ряд оргвопросов. Зампредседателя коорсовета отделений РСПП в ПФО назначен гендиректор Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Александр Аносов. Работавший зампредседателя коорсовета Виталий Антоневич остается в команде и за многолетний труд награжден почетным знаком и дипломом НАПП.

Источник: Бизнес News

Развитие образовательных проектов в небольших городах и забота о трудоустройстве молодежи — все чаще зона взаимной ответственности градообразующих предприятий и учебных заведений. Первым важно обеспечить стабильный приток кадров, вторым — гарантированное поступление учащихся в колледжи, вузы и в штат достойного работодателя. О создании образовательно-производственных кластеров в Кулебаках, дуальном обучении студентов и другой профориентационной работе, инициированной АО «Русполимет», рассказывает директор по персоналу компании Нина Кубанцева.

— Нина Николаевна, «Русполимет» начинает профориентационную работу с молодежью со школы. Почему?

— Мы наблюдаем в Кулебаках отток молодежи в большие города, в основном в Нижний Новгород и Москву. Выпускники школ уезжают, а после окончания вузов не возвращаются обратно. В прошлом году мы провели анкетирование учеников 9–11 классов десяти кулебакских школ и попросили детей ответить на несколько простых вопросов: что они планируют после школы, почему хотят уехать или остаться, что нужно сделать, чтобы они захотели остаться жить в городе и т.д. На основании ответов можно сделать вывод о том, что первая причина отъезда — отсутствие высших учебных заведений в городе, второй по популярности ответ — сложно найти работу; на третьем месте — город не развит для жизни, некуда пойти. При этом 15% опрошенных школьников планируют остаться жить в городе, и для нас это один из главных стимулов усилить профориентационную работу со школьниками.

В Нижегородском государственном техническом университете пройдет научно-практический семинар «Инновационные инженерные решения в металлургии и заготовительных производствах машиностроения», посвященный 115-летию со дня рождения профессора А.А. Скворцова.

Организаторами выступают: институт физико-химических технологий и материаловедения НГТУ им. Р.Е. Алексеева, кафедра «Металлургические технологии и оборудование», Нижегородское региональное отделение Российской ассоциации литейщиков.

На семинаре планируется обмен мнениями по актуальным вопросам технической подготовки производства, разработки новых и модернизации известных технологий, оснастки и оборудования, применения перспективных материалов, ресурсосбережения, а также презентации технических решений, зарекомендовавших себя в условиях действующего производства.

Семинар направлен на укрепление деловых и научных связей между НГТУ и предприятиями металлургической и машиностроительной промышленности Нижнего Новгорода и Нижегородской области, на повышение профессионального имиджа НГТУ и предприятий, реализацию их творческого потенциала. Ожидаются выступления представителей предприятий и организаций Нижегородской области и других регионов России, а также специалистов НГТУ.

Оргкомитет научно-практического семинара возглавляет ректор университета С.М. Дмитриев.

В состав оргкомитета входят:

• В.В. Клочай, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей, председатель Совета директоров АО «РУСПОЛИМЕТ», председатель Совета директоров ЗАО «Дробмаш»;
• А.А.Куркин, проректор по научной работе НГТУ»;
• Ж.В.Мацулевич, директор «Института физико-химических технологий и материаловедения»;
• В.И. Безухов,  директор по развитию «ОМГ – Литье и поковки»;
• В.Н. Борисычев, генеральный директор АО «Саранский завод автосамосвалов»;
• А.В. Володин, генеральный директор АО «Нормаль»;
• В.Н. Назаров,  технический директор ООО «Евролит»;
• В.К. Седунов, ОАО «Литейно-механический завод»;
• Э.У. Телерман, директор ООО «СовТехЛит»;
• С.В. Харитонов, заместитель генерального директора ПАО «Арзамасское научно-производственное предприятие «ТЕМП-АВИА»;
• А.В. Шабин, директор ООО «ВолгаСтальПроект»;
• И.О.  Леушин, заведующий кафедрой «Металлургические технологии и оборудование» (МТО), председатель Нижегородского регионального отделения Российской ассоциации литейщиков (НРО РАЛ);
• В.А.Коровин, профессор кафедры МТО, секретарь НРО РАЛ;
• Л.И. Леушина, доцент кафедры МТО, секретарь оргкомитета.

Семинар будет проводиться 19 мая 2023 года в Нижнем Новгороде на площадке НГТУ им. Р.Е. Алексеева.